Британская люксовая марка запускает кампанию по набору «экстраординарных талантов», чтобы ускорить работы над полной электрификацией модельного ряда. Большинство должностей подразумевает работу в штаб-квартире Bentley в Крю, однако есть и вакансии, сочетающие удаленную работу с локальной.

Масштабный набор персонала (для производителя элитарных автомобилей, чей штат насчитывает всего порядка 4000 человек) вполне укладывается в анонсированную ранее амбициозную программу «Five-to-Five», согласно которой компания в период с 2025 по 2030 год собирается самостоятельно спроектировать и выпустить пять электромобилей. На это уже направлены многомиллионные инвестиции. А в самой штаб-квартире проведена внутренняя кадровая реорганизация, поощряющая к творческой командной работе.

Полный список вакансий уже выложен на сайте www.bentleycareers.com. Примерно половина новых должностей так или иначе касается проектирования электросистем, электроприводов, программного обеспечения и пользовательских интерфейсов. «Мы ищем настоящих новаторов, которые могут создать новое будущее автомобилестроения», — говорит д-р Матиас Рабе, член совета Bentley по исследованиям и разработкам.

Время покажет, найдет ли компания таких специалистов, но она вряд ли останется без внимания соискателей, ведь Bentley на протяжении 12 лет подряд признается в своей стране «Лучшим работодателем».